COACHING D'APPRENTISSAGE - CADRES DIRIGEANTS
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CEPAC, Executive Master en General Management, Solvay Business School, ULB

J’inititie et instaure un Coaching Individuel de performance d’apprentissage au Cepac, Executive Master en General Management en 2002-03. Ce programme de coaching démarre avec les objectifs recherchés par le candidat dès la sélection des candidats à l’entrée. Le suivi est alors assuré pendant l’année par rapport à l’atteinte de ses objectifs, et des moyens mis en œuvre en conséquence.

La richesse de ce type de Management Programme est constituée par la qualité et la diversité des profils admis. Le coaching personnalisé d'apprentissage que j'établis, a pour intérêt et pour objectif que le Cadre, expérimenté, puisse atteindre ses objectifs spécifiques à son parcours, en plus que de satisfaire aux conditions de réussite du programme d'études. Ce caoching garde le cadre-étudiant au centre de son apprentissage et de son évolution.

Cet Executive Master en General Management s'adresse à des cadres qui ont en moyenne 10 ans d'expérience proessionnelle. Ils sont sélectionnés pour obtenir une diversité optimale de formations de base et de secteurs d'activités, et ainsi enrichir les échanges durant l'année. Le programme est orienté essentiellement méthodes actives d'apprentissage: études de cas, travaux d'équipes pluridiscipliniares, débats etc.

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